1. Damen
1 Spiel gewonnen, 3 verloren, davon das erste knapp mit 4:5. Die Entscheidung um den Verbleib in der Verbandsoberliga fällt im letzten Spiel am 13.06.2015, 14:00 zu Hause gegen den SV Reinickendorf.
2. Damen
Nach dem Aufstieg im letzten Jahr auch bisher alles gewonnen und sie führen mit 3:0 die Tabelle an. Noch 2 Spiele am 06.06. zu Hause und am 13.06. auswärts und dann ...
Damen 40
Zwei Spiele verloren. Das letzte nur denkbar knapp und unglücklich mit 4:5 bei vier Matchtiebreaks, aber es bleiben noch drei Spiele zum Siegen.
Damen 60
Alles ausgeglichen. Einmal knapp verloren (mit 1 Satz), einmal gewonnen. Noch ist alles drin.
1. Herren
Es kam wie befürchtet. Nach dem Abgang unser beiden Topspieler, kämpfen unsere Junioren gegen den Abstieg. Die ersten beiden Spiele gingen verloren. Noch gibt es drei Chancen zum Verbleib in der Verbandsoberliga.
2. Herren
Ganz anders sieht es bei den 2. Herren in der Bezirksliga 1 aus. Sie räumen alles ab. Dreimal 9:0 gegen andere 1. Mannschaften gewonnen. Noch zwei wahrscheinlich schwerere Auswärtsspiele, aber am 12.07. sollte alles klar sein.
3. Herren
Die statt der HE30 neu gemeldeten 3. Herren haben es schwer, die Mannschaft zusammen zu bekommen, geschweige dann die besten Spieler aufzustellen. Ausbeute bis jetzt zwei Niederlagen. In den verbleibenden drei Spielen sollte aber noch etwas möglich sein.
Herren 40
Zweimal verloren, das waren hoffentlich aber auch die Stärksten in der Gruppe. Noch dreimal kann es besser werden.
Herren 50
Oh ja, die Luft ist schon dünner in der höheren Verbandsliga. Aber immerhin, nach zwei herben Niederlagen gab es nun den ersten Sieg. Abstieg verhindert?
Herren 60
In der Meisterklasse werden die zwei Gruppen im nächsten Jahr zu einer zusammengelegt, d.h. es steigen mindestens jeweils drei von sechs Mannschaften ab. Somit dürfte der Verbleib für uns sehr schwierig werden. Aber das erste Spiel wurde schon mal gewonnen.
Herren 65
Vier Mannschaften spielen mit 2:1 Siegen um den Aufstieg. Wir auch. Die letzten beiden Spiele werden Klarheit bringen.